ソニーグループ福利厚生制度の保険 「総合個人年金（マイプラン・ガッチリプラン）」特別募集のご案内 ※2020年度の募集は終了しました
※2020年度の募集は終了しました。
ソニーグループ福利厚生制度の保険の一つ「総合個人年金（マイプラン・ガッチリプラン）」は、通常、年に一度（「秋の保険月間」9月～10月実施時）のみの募集ですが、下記期間については特別に加入いただけます。
将来のゆとりある生活、安心・豊かな老後生活実現のため、ぜひこの機会に本制度の 活用をご検討ください。
本制度の主な特徴
・掛金は給与から控除されますので、着実に将来の生活資金の準備ができます。
・マイプランの保険料は一般の生命保険料控除、ガッチリプランは個人年金保険料控除の対象となり、税軽減効果を活かした加入が
できます。
・2020年1月1日時点の予定利率 年1.25％
積立掛金（毎月積立・賞与積立・一時積立）は、運営事務費（毎月積立・賞与積立：0.2％、一時積立：0.3%）を差し引いたのち「保険料」として保険会社に払い込まれます。
保険会社は払い込まれた保険料から制度運営手数料（約1.3%）を差し引いた金額を、積立金（年金原資）として運用いたします。
また、毎年の決算時には積立金（年金原資）から制度運営手数料（約0.1％）が控除されます。 したがって、加入年数が短期間の場合、積立金額が払込掛金の合計を下回ることがあります。
特別募集の概要
（1）募集対象者 ： 総合個人年金に未加入の方
＜新規加入の年齢要件（2020年7月1日時点）＞
マイプラン ：満15歳以上58歳未満 ガッチリプラン ：満15歳以上50歳未満
（2）申込締切日 ： 2020年4月17日（金）
※4月17日中に発送されたものまで受付けます（必着ではありません）。
（3）加入日 ： 2020年7月1日～
（4）掛金支払い ： 2020年7月の給与から毎月控除
（5）申込書提出先（普通郵便） ： 〒141-0001 東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F
NSFエンゲージメント ソニーグループ保険カスタマーセンター 総合個人年金担当 宛
※なお、下記の方は今回の特別募集ではお申込みいただけません。「秋の保険月間（9～10月実施）」にてお申込みください。
・既加入者で口数変更をご希望の方 ・2020年1月1日時点で総合個人年金に加入されており、2月以降に脱退（解約）された方
お申込にあたっては下記の電子化パンフレットをご参照のうえ、保障内容・保険料等をご確認ください（総合個人年金の保障内容等につきましてはP29～P36をご参照）。
| 申込時には、保障内容等にあわせP73～74記載の契約概要・注意喚起情報を一読いただき、保障内容・保険金額・保険料等がご意向にそった内容となっているか、ご確認のうえお申し込みください。 また、お申し込みの際は加入申込書記載の告知内容について、必ずご確認をお願いいたします。記載された告知内容に該当しない場合は、お申込みいただくことはできません。 |
「2020年7月1日中途加入パンフレット」
閲覧可能期間：2020年４月１日（水）～2021年３月31日（水）
※印刷物のパンフレットが必要な場合は、ページ下のお問い合せ先までご連絡ください。
（掲載パンフレットは2020年4月の新入社員向けに配布したものです）
お手続き方法
申込締切日までに、下記より「総合個人年金 加入申込書」PDFを印刷いただき、 必要事項を記入・押印の上、提出先までご提出ください。 （在籍会社により書類が異なりますのでご注意ください。）
「総合個人年金 加入申込書」
※下記会社へ在籍の方は、加入申込書が異なりますので、「総合個人年金 加入申込書A」PDFをご使用ください。
・ソニー生命保険（株） ・ソニーライフ・ウィズ生命保険株式会社
・ソニー銀行（株） ・（株）ソニー・インタラクティブエンタテインメント
・プラウドライフ（株） ・（株）フォワードワークス
・（株）ポリフォニー・デジタル ・（株）ソニー・ピクチャーズエンタテインメント
・（株）AK Holdings ・ソネット・メディア・ネットワークス（株）
・（株）ソニー・ミュージックエンタテインメント（グループ会社も含みます）
「総合個人年金 加入申込書A」
■記入例はこちらをご覧ください。
記入例
当ホームページに掲載している内容は2018年度の制度内容（2020年4月1日時点）のものです。ご加入に際しては最新のパンフレットを必ずご参照願います。
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ソニーグループ福利厚生制度の保険 毎月加入のご案内
ソニーグループ福利厚生の保険「グループ保険」「セーフティプラン」「長期休業補償プラン」「介護両立支援プラン」の新規加入は、毎月お申込みいただけます。
ご家族が増えたり、ご自宅をご購入されたりと、ライフステージの節目には保険の見直しをお勧めいたします。
各保険の概要
・グループ保険... 万一の際の死亡・所定の高度障がい状態を保障
お支払いいただいた保険料は１年ごとに収支計算を行い、 余剰金が生じた場合は配当金をお支払します。
（2019年度の配当実績 約67.3％）
・セーフティプラン... 病気やケガ・賠償責任など日常リスクに備える保障
保険料には約40%の割引が適用されています。
・長期休業補償プラン... 在職中に病気やケガで働けなくなった場合、 最長満60歳までの収入減少を補償
・介護両立支援プラン ... 仕事と介護の両立に備えて
仕事と介護の両立に必要なお金・時間・情報それぞれの課題に対して有効な保障とサービスを提供します。