働けなくなるリスクに備える 長期休業補償プラン

2026年よりリニューアル！

収入が減少して支出が増加する「働けないリスク」。死亡リスクよりもある意味、 深刻なものと言えます。長期休業補償プランは、有給や健保の保障と重複しない 設計のため、割安な保険料で長期の就業障害リスクに備えることができます。

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万一に備える グループ保険

団体割引適用

2027年より
健康経営割引適用

万一の時、残されたご家族を守る死亡保険。保障額を毎年変更できるので、 ライフステージごとに過不足ない保障を確保できます。 また、保険料の余った分がある場合は加入者に還元されます。

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病気やケガに備える セーフティプラン

2026年4月よりリスタート！
「健康診断・人間ドック検査費用補償プログラム」

世の中に数多くある医療保険。 ●●特約、××特約・・・・ 色々あるけれど重要なのは、どんな治療でも、医療費用の自己負担部分が保障されること。 セーフティプランは、健康保険の内容を考慮した合理的な保障設計となっています。

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仕事と介護の両立に備える 介護両立支援プラン

団体割引 25 % 適用

ご家族が介護になった際、仕事との両立をするには介護サービスを利用できる 「お金」とそれを使いこなす「情報」が必要。保険と言えば「お金」ですが、 一人一人に寄り添った「情報」も提供しながら、仕事と介護の両立をサポートします。

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老後の生活に備える 総合個人年金

着実に資産形成をしていく手段として適した制度です。 「予定利率 年1.25%※」と「給与控除による先取り方式」で中長期的な 資産形成をサポートします。
※予定利率は将来変更される場合があります。

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