2027年 福利厚生保険制度 主な変更点等のお知らせ

グループ保険（団体定期保険）は、以下の仕組みでお手頃な保険料での加入ができました。2027年よりソニーグループの複数の会社が健康経営®の認定を受けていることから、健康経営割引が追加で適用されます。
※「健康経営®」は特定非営利活動法人、健康経営研究会の登録商標です。

ご結婚やお子様の誕生で家族構成が変わった方は、この機会にぜひグループ保険の加入をご検討ください。

• (※1) 2025年度（2025年1月1日〜2025年12月31日）の年間払込保険料：110,856円
• (※2) 年間払込保険料から配当金差引後の実質負担額（月額換算）
• (※3) 年間払込保険料に対する配当金の割合です。
  ただし、年度途中脱退者および退職後継続加入者は配当金分配対象とならないため、その方の保険料は年間払込保険料に含みません。
  上記は2025年度の配当実績に基づくものであり、将来のお支払いをお約束するものではありません。
  配当金は翌年3月の給与で前年の払込保険料に対して払込期間に応じた金額が支払われます。

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セーフティプラン病気の補償（疾病補償）部分へ適用されている割引のうち、加入者の皆さまの健康状況を反映した優良割引が拡大しました。

• ソニーグループのスケールメリットを活かした割引（団体割引）30％
• 加入者の皆さまの健康状況を反映した割引（優良割引）15％→20％へ拡大！　

ご自身の収入に合った「所得補償オプション」を選択いただけるよう、基本保障「本人・ファミリーコース」の加入タイプに関わらず、自由に選択いただけるようになりました。

• ※保険金額が増額となるタイプへ変更を希望される場合は、健康状況に関する質問事項の回答が必要です。

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最大１万円のキャッシュバックで健康をサポートします！
健康診断・人間ドック検査費用補償プログラム

セーフティプランは加入者の皆さまからのお声や医療技術の進歩に伴い、皆様のお役に立てるよう保障の導入・拡大や保険料の見直しを行ってきました。
また、保険金請求にオンラインを導入するなど、より利用しやすい制度を目指し毎年進化しています。

2026年4月には、加入者の皆さまがより健康になることをサポートするため、「健康診断・人間ドックで指摘を受けて病院で検査を受けたら最大10,000円をキャッシュバック」するプログラムを導入しました。

これからも、社員の皆さまが安心して働き、生活できる環境を提供することができる制度として進化を続けていきます。

セーフティプラン 10年の歩み

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